審計部審核修正就業安定基金113年度決算7,224萬餘元

財經中心／綜合報導

勞動部表示，於三月二十一日收到審計部查核勞動部及所屬109至113年度就業安定基金經費支用情形的審核結果，認為勞動部及所屬運用就業安定基金辦理勞動節形象影片製作、臉書粉絲團經營、喬遷活動、春節紅包袋及三節禮品等各項支出，與就業安定基金支出用途規定關聯性不高，應予收回，修正就業安定基金113年度決算7,224萬6,254元。

對於上開經費支用緣由及辦理情形，勞動部前已提供聲復，惟審計部114年2月8日來函認為上述支出項目與就業安定基金支出用途關聯性不高，屬公務預算支用範疇，應予收回，勞動部予以尊重，因此該部3月21日來函修正就業安定基金113年度決算7,224萬6,254元，本部於上周五(三月二十八日)同意修正，未來將據以向行政院爭取編列以後年度公務預算歸墊就業安定基金。

經歸納審計部針對勞動部及所屬機關使用就業安定基金經費相 關個案所提意見，以及勞動部就制度面及執行面通盤檢討結果，有關就業安定基金運用合宜性爭議，主要肇因為：(一)勞動部公務預算業務費編列不足，長期勻用就業安定基金；(二)文宣媒體通路採購開口契約適用範圍有待檢討；(三)宣導品採購及領用分送未訂定相關規範；(四)就業安定基金管理會及就業安定基金內部管控審核小組之運作，未能發揮功能等問題。

勞動部於114年1月3日提出就業安定基金管理運用精進規劃報告，分別從用途面、管理面及資訊公開等3面向，提出爭取合理編列公務預算、律定用途範圍與支用原則、規範廣宣經費使用、強化審議機制、強化內控機制並運用外部稽核及增加公開資訊等6項策進作為。目前已逐步落實推動上開策進作為，例如訂定「就業安定基金審議要點」，明定適足時程之審議作業程序，以及提送基金管理會審查年度預決算之應備資料，強化基金管理會審議功能；修正「勞動部勞動力發展署就業安定基金內部管控審核作業要點」，重要計畫預算金額由5,000萬元改為2,000萬元以上須送基金內部管控審核小組審議，以擴大管控範圍。勞動部未來將持續滾動檢討基金之管理機制及經費運用成效，以強化就業安定基金預算編列與執行之把關機制，健全基金之管理運用。

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