各醫院加薪留護理師　新光醫院加薪6.5%北醫調薪3%

生活中心／李世宸、陳聖翰　台北報導

瞄準6月畢業潮，新光醫院宣布再幫護理師加薪，保障新進護理師起薪5.1萬，長庚也說每年7月都幫護理師加薪，今年爭取幅度提高，護理系學生普遍表示很期待，但也期待醫院能夠真正解決，護理基層過勞問題。

白衣天使忙進忙出，在第一線幫助患者重回健康，今年遇上前所未有的急診壅塞，護理師出走就是主要原因，現在新光醫院瞄準護理系學生畢業潮，宣布再加薪留住護理師。新光醫院副院長洪子仁：「五月一號開始事實上來講，我們一次把護理人員，輪值三班的薪水，一次調高到五萬一千塊，主要是來宣示我們新光醫院，響應政府為醫護人員，加薪的政策。」其中新光護理師白班薪資更可達到平均6.3萬，這波護理師加薪整體幅度來到6.5%，新人保障51K起，這也是新光醫院2年內四度調薪，我們也實際訪問護理系學生。

護理系學生：「會期待啊因為我覺得，滿辛苦護理的工作滿辛苦的，我覺得可能排班加班，那些方面可能對於，我們現在的新人來講，可能真的會考慮這部分，也沒有到很高就是可能，就只能滿足平常生活。」疫情後護理師大出走，今年仍沒有顯著改善，原因包括長期低薪過勞和層出不窮的醫療暴力，長庚醫院也表示，每年7月都幫護理師加薪平均4％，今天將再爭取加薪幅度提高，北醫附醫一月起調薪3%，還有病房績效獎金翰護理師留任獎金，台北榮總則稱薪資都在前段班。

北榮影片：「白衣天使不只是夢的想像。」北榮更拍影片宣傳經濟又實惠的醫院宿舍，喊話護理師幸福才能提供有溫度服務，但基層期待醫院能給出更多保障。護理師護士公會全聯會監事高靖秋：「任何的加薪都是很好很正向，但是接下來要處理的應該是，護理師她的負荷的問題，政府有在朝降低護病比去走，可是這個到底目前還是停留在說，但是還沒有正式立法。」好的待遇還得加上好的環境，醫院頻頻加薪拉人，希望留住更多護理師，更希望患者有更好待遇。

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